Опыт работы менеджером,торговым представителем,директором своего магазина.Опыт работы в продажах,закупках оптом и розницу.Ведение переговоров с клиентами и партнерами,разработка и заключение договоров,постановка задач,решение административных и хозяйственных задач,разработка новых направлений работы,контроль выполнения сделок,руководство коллективом от 6 человек,пользователь пк,права в,с.
ОБРАЗОВАНИЕ:
2004-2005 Торговый лицей
Специализация: Продавец продовольственных и непродовольственных
товаров.
2005-2007 Мариупольский техникум Донецкого Гос Университета экономики и торговли им.Туган-Барановского
Специализация: Товаровед и комерчиская деятельность(с отличием).
2007 Донецкий Национальный Университет Экономики и торговли
им.Туган-Барановского
.
Специализация: Экономика и предпринимательство.
4курс.
ОПЫТ РАБОТЫ:
Июль 2008 - ДП «Сав-Мар»Гипермаркет электроники г.Мариуполь
(по наст. время) Должность: начальник отдела.
(всего в подчинении 8 человек ).
1.Ведение оперативного учета остатков товара в торговом зале.
2.Анализирует результаты работы в торгового зала по следующим направлениям.
-сведения о размерах продаж ( по группам товара, по конкретному товару).
3.Анализировать динамику продаж возможностей их роста.
4.Информировать сотрудников план продаж и принимать меры для его выполнения.
5.Обеспечить бесперебойную работу отдела(мерчиндайзинг,заказ товаров, дисциплина сотрудников.
6.Обеспечить провидение рекламных акций( отчеты, уведомление об их проведении)
7. Принятие мер по разрешению конфликтных ситуаций с покупателями.
Достижения: систематическое выполнение плана отдела.
2006-2007-ДП«Сав-Мар» Гипермаркет электроники г.Мариуполь
Должность: старший продавец(всего в подчинении 5человек )
1.Следить за выставлением в торговых залах ассортимента товаров, за их размещением, наличие ценников и их соответствие товару.
2.Проводить мониторинг цен.
3.Качественное обслуживание покупателей и посетителей.
Опыт работы на руководящих должностях в сфере прямых продаж. Большой опыт общения с людьми, умение вести переговоры и решать конфликтные ситауции. Стрессоустойчивость и большая роботоспособность, нацеленность на результат.
Опыт работы менеджером,торговым представителем,руководство торговой точки.Ведение переговоров.Заключение договоров.управление ресурсами.решение административных и хозяйственных задач.Разработка новых направлений работы.Руководство коллективом от 6 человек.Пользователь пк,права в,с
руководиетль отдела управления кадровым резервом, руководитель отдела оценки и развития персонала
Зарплата:
3000 грн.
Пол:
Ж
Возраст:
37
Образование:
Высшее
Опыт работы:
Больше 5 лет
Описание:
Образование:
Наименование учебного заведения:
Донецкий государственный университет, Управление трудовыми ресурсами, экономист (1997-2000)
Макеевский инженерно-строительный институт, Водоснабжение и рациональное использование водных ресурсов, инженер-строитель (1988-1993)
Опыт работы:
май 2008 г. –по наст время
ОАО «МК «Азовсталь», начальник Ассессмент-центра.
Осуществление общего руководства процессом оценки и развития персонала, разработка регламентирующей документации, организация и контроль проведения ассессмент-центров, конроль подготовки отчетов по результатм оценки, контроль формирования и реализации индивидуальных планов развития,анализ эффективности оценки персонала, подготовка отчетов и презентаций по результатам деятельности.
2005 г. – май 2008 г. ОАО «МК «Азовсталь», Ассессмент-центр, специалист по оценке персонала 1 кат.
Тестирование персонала, оценка персонала методом ассессмент-центра и методом 360 градусов, разработка индивидуальных планов развития, обратная связь по результатам оценки, подготовка отчетов по результатам оценки, коучинг менеджеров
1999г.-2005г. ОАО «МК «Азовсталь», социолог 2 кат.
Работа с кадровым резервом (отбор, стажировка, школа резерва, экспертная оценка, организация тренингов). Адаптация молодых специалистов(школа молодых специалистов, стажировка, организация тренингов), социологические исследования, организация и проведение конкурсов профессионального мастерства, конкурсов «Лучший молодой руководитель»
1993г.-1999г. ОАО МК «Азовсталь», Отдел проектно-конструкторских разработок, инженер-конструктор 3 кат.
Разработка и проектирование систем отопления
Курсы и тренинги:
январь 2005 г. Администратор тестов (Ontarget Ltd, Москва), сертификат
январь 2005 г. Профессионально-личностные опросники (Ontarget Ltd, Москва), сертификат
август 2005г. Семинар "Развитие персонала"(Сервис-центр SAP Украина, г.Киев)
ноябрь 2005 г. Наблюдатель центра оценки (DeTech, A&DC Assessment&Development Consultant Ltd, Москва), сертификат
декабрь 2005 г. Индивидуальные планы развития (DeTech, A&DC Assessment&Development Consultant Ltd, Москва, сертификат
декабрь 2005 г. Обратная связь (DeTech, A&DC Assessment&Development Consultant Ltd, Москва), сертификат
2006г.-2008г. Профессиональный курс коучинга, 4 модуля(Erickson College International, Москва)
сентябрь 2008 г. Тренинг "Тестирование по системе Томаса" (г.Киев)
Имею красный диплом по специальности " Практическая психология". Профессиональные качества: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, организаторские способности, серьезность, высокий интеллект.
Контакты:
Помазан Елена Ивановна
Телефон: 80983174322
Менеджер по подбору персонала, инспектор по кадрам
Работала инспектором по кадрам,знание украинского языка и ПК, подготовка документов по сдаче объектов, подготовка договоров, работа с бухгалтерскими документами, подготовка и проверка правильности списания материалов согласно актовок.
Студент ПГТУ, заочник с 3-го курса !
Факультет: Экономический
Кафедра: Менеджмент и маркетинг
ПК на уровне продвинутого пользователя
Пунктуальный, креативный.
надо любая работа.
Коммуникабельная, ответственная, пунктуальная.
Свободно владею персональным компьютером как пользователь.
Хорошие навыки работы с офисной техникой.
Есть опыт в ведение документации и подбору персонала.
Мариуполь:
Сегодня: 08 января, четверг (23:58), 2009 год.
