В связи с расширением, компания проводит набор и обучение сотрудников.
Требования:
- возраст от 23 до 50 лет.;
- наличие высшего образования;
- ПРЕДПОЧТЕНИЕ И ВЫГОДНЫЕ УСЛОВИЯ ИМЕЮЩИМ ОПЫТ РАБОТЫ в финансовой сфере (банки, учетно-аудиторские фирмы);
- коммуникабельность, нацеленность на результат, опыт в продажах приветствуется.
Интересная работа в дружном коллективе. Для ознакомления: www.renlife.com.ua
Требуется коммерческий директор со знанием маркетинговых технологий, навыками продаж и опытом работы на руководящей должности для развития предприятия.
Личные качества: амбициозность, работоспособность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.
Предлагаем: работу в стабильной компании, перспективу карьерного роста, трудоустройство.
Динамично развивающемуся СЕРВИСНОМУ ЦЕНТРУ срочно нужен начальник отдела развития
требования
Лидерские качества,
Целеустремленность,
Дыстрая обучаемость,
Организаторские способности,
Владение грамотной речью.
Умение быстро эффективно работать в команде.
Опыт прямых продаж ,
Умение вести телефонные переговоры,
Навыки работы по заключению договоров.
Хороший уровень знаний ПК
Приветствуется опыт работы в торговле.
Контакты:
Sergeev company
Телефон: 8 067 780 29 27
Email: 911sa@mail.ru
Требуется руководитель отдела развития для создания сети филиалов (открытие локальных офисов).
Необходимые навыки:
- опыт самостоятельного принятия решений, бизнес-планирование;
- умение вести переговоры;
- нацеленность на результат.
Высшее медицинское образование или среднее специальное медицинское образование + высшее образование в другой сфере, опыт работы в медицине (желательно в хирургии). Опыт работы в данной области.
Знания и навыки:
- знание медицинских аспектов применения хирургических инструментов, шовных материалов;
- знакомство с правилами эффективной коммуникации;
- навыки ведения переговоров;
- навыки управления кадрами;
- уверенное пользование ПК – офисные программы, интернет.
Личные характеристики и компетенции:
- воздействие и оказание влияния (способность устанавливать доверие, обращаться к проблемам и заботам собеседника, оказывать непрямое влияние, прогнозировать влияние своих слов и действий);
- ориентация на достижение (склонность ставить перед собой трудные, но достижимые цели, умение эффективно использовать время, стремление к улучшению деятельности клиента, фокусировка на возможностях потенциальной прибыли);
- инициатива (умение бесконфликтно настаивать на своем, не сдаваться легко, ловить момент, реагировать на угрозы конкурентов);
- межличностное понимание (понимание невербального поведения, позиции и намерений других, прогнозирование реакции других);
- ориентация на обслуживание клиента;
- уверенность в себе, оптимизм.
- аналитическое мышление,
- способность к поиску информации.
Обязанности:
1.Собирает информацию, характеризующую конъюнктуру порученного сектора рынка (спрос, предложение, цены, конкуренты, перспективные клиенты и потребители, пр.), анализирует тенденции развития секторов рынка, осуществляет оценку перспектив развития рынка.
2.Планирует работу (посещения, встречи) с существующими клиентами, проводит с ними переговоры по сделкам купли-продажи, заключает договоры от имени предприятия.
3.Оказывает консультационные и иные услуги клиентам (помощь в составлении спецификаций на товар, помощь в демонстрации товара, предоставление рыночной информации о спросе на товары, др.).
4.Совершает сделки купли-продажи для предприятия, организует исполнение обязанностей по заключенным договорам (отгрузку/доставку товаров, расчеты, обеспечение должного уровня товарных запасов, др.).
5.Осуществляет контроль за исполнением клиентами своих обязательств по договорам купли-продажи (своевременной оплатой, приемкой товаров, пр.), выявляет причины нарушения клиентами своих обязательств, принимает меры по их устранению и предупреждению.
6.Проводит работу по выявлению и учету потенциальных покупателей (продавцов), изучает их потребности, консультирует по вопросам технических и потребительских характеристик товаров, организует для покупателей презентации товаров, иные рекламно-информационные акции (конференции, семинары, пр.), изучает деловую надежность новых клиентов.
7.Ведет и поддерживает базу данных о клиентах (адреса, объемы закупок/продаж, деловая надежность, финансовая состоятельность, требования к товарам, претензии по исполнению договоров, пр.).
8.Принимает участие в разработке маркетинговой стратегии и маркетинг-плана предприятия (по своему сектору рынка), участвует в конференциях, семинарах, совещаниях, проводимых руководством предприятия для торговых представителей.
9.Составляет отчеты об уровне дистрибьюции товаров, объемах продаж, показателях продаж отдельных клиентов для применения поощрительных и стимулирующих систем работы с этими клиентами (предоставление особых скидок, реклама клиентов, пр.), составляет прогнозы дальнейшего развития данного сектора рынка.
10.Обеспечивает сохранность оформляемой документации по заключенным договорам.
11.Координирует и контролирует работу торговых представителей.
Условия: исп. срок 3 месяца. Оклад – 3000 гр. + %. Рабочие расходы оплачиваются – телефон, транспорт.
Рабочий график – пятидневка, с 9.00 до 17.30, либо с 8.00 до 16.30. Обед 30 минут.
Кандидаты с вредными привычками не рассматриваются.
Объявляется конкурс на замещение вакантной должности
Начальник отдела логистики
(транспортная и складская служба).
ОПЫТ РАБОТЫ В КРУПНОЙ ТОРГОВОЙ КОМПАНИИ (ПРОДУКТОВАЯ ГРУППА ТОВАРОВ) ОБЯЗАТЕЛЕН.
Требования к кандидату:
• Опыт работы в складской и транспортной логистике от 3-х лет,
• Аналитический склад ума,
• Организаторские способности,
• Навыки управления персоналом,
• Опыт разработки и внедрения процедур логистики,
• Высокая стрессоустойчивость.
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
Образование: Высшее техническое
Возраст от 35 до 45 лет, мужчина
График работы: полный день, возможны служебные командировки
Место работы: г. Мариуполь, Ордж. район
Функциональные обязанности:
• Организация разгрузки, хранения и комплектации товара;
• Организация отгрузки и доставки товара клиентам;
• Регулирование складского документооборота;
• Формирование бюджета отдела и контроль соблюдения утвержденного бюджета по статьям затрат;
• Оптимизация бизнес-процессов торгового предприятия.
• Руководство и управление персоналом отдела;
• Работа с транспортными компаниями.
Высшее медицинское образование или среднее специальное медицинское образование + высшее образование в другой сфере, опыт работы в медицине (желательно в хирургии). Опыт работы в данной области.
Знания и навыки:
- знание медицинских аспектов применения хирургических инструментов, шовных материалов;
- знакомство с правилами эффективной коммуникации;
- навыки ведения переговоров;
- навыки управления кадрами;
- уверенное пользование ПК – офисные программы, интернет.
Личные характеристики и компетенции:
- воздействие и оказание влияния (способность устанавливать доверие, обращаться к проблемам и заботам собеседника, оказывать непрямое влияние, прогнозировать влияние своих слов и действий);
- ориентация на достижение (склонность ставить перед собой трудные, но достижимые цели, умение эффективно использовать время, стремление к улучшению деятельности клиента, фокусировка на возможностях потенциальной прибыли);
- инициатива (умение бесконфликтно настаивать на своем, не сдаваться легко, ловить момент, реагировать на угрозы конкурентов);
- межличностное понимание (понимание невербального поведения, позиции и намерений других, прогнозирование реакции других);
- ориентация на обслуживание клиента;
- уверенность в себе, оптимизм.
- аналитическое мышление,
- способность к поиску информации.
Обязанности:
1.Собирает информацию, характеризующую конъюнктуру порученного сектора рынка (спрос, предложение, цены, конкуренты, перспективные клиенты и потребители, пр.), анализирует тенденции развития секторов рынка, осуществляет оценку перспектив развития рынка.
2.Планирует работу (посещения, встречи) с существующими клиентами, проводит с ними переговоры по сделкам купли-продажи, заключает договоры от имени предприятия.
3.Оказывает консультационные и иные услуги клиентам (помощь в составлении спецификаций на товар, помощь в демонстрации товара, предоставление рыночной информации о спросе на товары, др.).
4.Совершает сделки купли-продажи для предприятия, организует исполнение обязанностей по заключенным договорам (отгрузку/доставку товаров, расчеты, обеспечение должного уровня товарных запасов, др.).
5.Осуществляет контроль за исполнением клиентами своих обязательств по договорам купли-продажи (своевременной оплатой, приемкой товаров, пр.), выявляет причины нарушения клиентами своих обязательств, принимает меры по их устранению и предупреждению.
6.Проводит работу по выявлению и учету потенциальных покупателей (продавцов), изучает их потребности, консультирует по вопросам технических и потребительских характеристик товаров, организует для покупателей презентации товаров, иные рекламно-информационные акции (конференции, семинары, пр.), изучает деловую надежность новых клиентов.
7.Ведет и поддерживает базу данных о клиентах (адреса, объемы закупок/продаж, деловая надежность, финансовая состоятельность, требования к товарам, претензии по исполнению договоров, пр.).
8.Принимает участие в разработке маркетинговой стратегии и маркетинг-плана предприятия (по своему сектору рынка), участвует в конференциях, семинарах, совещаниях, проводимых руководством предприятия для торговых представителей.
9.Составляет отчеты об уровне дистрибьюции товаров, объемах продаж, показателях продаж отдельных клиентов для применения поощрительных и стимулирующих систем работы с этими клиентами (предоставление особых скидок, реклама клиентов, пр.), составляет прогнозы дальнейшего развития данного сектора рынка.
10.Обеспечивает сохранность оформляемой документации по заключенным договорам.
11.Координирует и контролирует работу торговых представителей.
Условия: исп. срок 3 месяца. Оклад – 3000 гр. + %. Рабочие расходы оплачиваются – телефон, транспорт.
Рабочий график – пятидневка, с 9.00 до 17.30, либо с 8.00 до 16.30. Обед 30 минут.
Кандидаты с вредными привычками не рассматриваются.
Мариуполь:
Сегодня: 08 января, четверг (23:13), 2009 год.
